Para favorecer y promover la contratación de jóvenes trabajadores con menos de 30 años, se regula el contrato para la formación y el aprendizaje, una modalidad contractual bonificada que tiene por objeto la contratación de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo. Estos contratos, con una duración de entre 1 y 3 años, están destinados a jóvenes de entre 16 a 25 años, si bien el trabajador podrá llegar hasta los 30. El contrato para la formación y el aprendizaje tiene las siguientes bonificaciones: